石家莊市加快構建事業單位公開招聘新體系

  愛才重才 人崗相適

  我市加快構建事業單位公開招聘新體系

  今年以來，我市不斷探索創新招聘機制，加快構建事業單位公開招聘創新體系，為事業單位發展提供堅強人才支撐。全市事業單位已引進人才7046名，同比增長26.9%。

  全市統一招聘發布事業單位招聘崗位數8186個，報考人數12.9萬人，兩者均創歷史新高。同時，每年拿出50％以上的崗位用于專項招聘應屆畢業生，拓寬了高校畢業生就業渠道；拿出不低于10％的崗位定向招聘服務基層項目人員，積極引導鼓勵高校畢業生到基層工作歷練。為杜絕因人設崗，市人社局還對招聘崗位條件設置統一把關，不再將畢業院校、學習經歷、學習方式作為限制性條件，形成了愛才重才、人崗相適良好局面。

  我市全面放開招聘戶籍限制，面向全國招攬優秀人才。今年事業單位公開招聘共吸引9.06萬名本科以上學歷考生報名，占考生總人數的88.8%，其中外地考生3.6萬人，較去年同期增加30.5%。我市還結合基層鄉鎮和艱苦邊遠地區實際，通過全面取消鄉鎮崗位開考比例、放寬學歷和專業要求，建立起鄉鎮崗位留才新機制。今年發布了1088個鄉鎮崗位，報名考生2.67萬人，招考比例比去年提高25.3%。同時，鼓勵高校、醫院等單位通過遠聘方式高效精準引進急需緊缺的高層次人才，今年以來共引進各類急需緊缺高層次人才1316名。（記者 王 靜）